エンジニアのキャリア棚卸しのメリットと方法｜中途採用担当者が解説！

　ITエンジニアのキャリアパスは多様です。そのため、定期的にキャリアを棚卸しして、目指す姿とのギャップから逆算して今やるべきことを決めることが重要です。この記事では現役の社内SE（中途採用の書類選考・面接担当）の視点で、ITエンジニアのキャリア棚卸しの目的、メリット・活用術、棚卸しの方法について解説します。

キャリアの棚卸しの目的

キャリアの棚卸しとは？

　『棚卸し』とは、一般的には企業の資産評価をするため、在庫の残数確認や備品の状況確認をする行為を指します。

　一方、『キャリアの棚卸し』とは、これまでの経歴や経験・スキルを整理することで「あなたの人材としての価値」を評価することを指します。

キャリアの棚卸しの目的

　なぜ、ITエンジニアにはキャリアの棚卸しが必要なのでしょうか？キャリアを棚卸しする目的について説明します。

　キャリアの棚卸しの最大の目的は「自分が望むキャリアパスに対して、これから何をすべきか明確にすること」です。希望するキャリアパスに向かってスキル・経験が積み上がっているか？自分の強みはそのキャリアパスに合致するか？を確認することになります。これにより、転職する場合は、自分のキャリアや強みに合致する企業を選べるようになります。

キャリアの棚卸しのメリット

メリット① キャリアに沿ったスキルアップが狙える

　キャリアの棚卸しをすることで、あなたが望むキャリアパスに必要なスキル・経験の不足部分が明確になります。

　会社の指示に従ってプロジェクトにアサインされているだけでは望むキャリアパスに近づけません。理想と現実のギャップを明確にして、ギャップが埋まる日から逆算してスキル・経験を計画的に積み上げる必要があります。

　そのためにも、「現実を把握する＝これまでのキャリアの棚卸し」が必要と言えます。

メリット② 転職時の志望企業選びの軸にできる

　キャリアの棚卸しをつうじて、自分の強みが明確になれば、転職するときにはその強みに沿って志望企業を選ぶことができます。

　中途採用の選考を担当する立場で申し上げると、「この人の強みが活かせる場面はうちにはないなぁ」と感じてしまう場面があります。もしもその方がわたしたちを第一志望先と考えていたなら、それは自分の強みがわかっていないと言えます。

　あなたがキャリアの棚卸しで強みを把握できれば、転職の志望企業のミスマッチを防ぐことができます。

メリット③ 転職時の職務経歴書・自己PRに活用できる

　キャリアの棚卸しをつうじて、あなたが自分の強み・スキル・経験を整理しておけば、転職時の書類選考や採用面接においてもそれらを活用できます。

　職務経歴書や自己PRは機械的にあなたの強みを整理するだけでは不十分です。志望企業が中途採用者に望むスキル・経験のうち、あなたが持っているものを示す必要があります。事前にキャリアの棚卸しをしておくことで、アピールすべきスキル・経験を明確にできるのです。

キャリアの棚卸し方法

　ここからキャリアの棚卸しの方法について解説していきます。

キャリアの棚卸しの流れ

まとめ

　いかがだったでしょうか。この記事では自分のキャリアを棚卸しすることの目的、メリット、棚卸しの方法について解説しました。

　キャリアの棚卸しの最大の目的は「自分が望むキャリアパスに対して、これから何をすべきか明確にすること」です。これができることで、①キャリアに沿ったスキルアップ、②転職時の企業選びの軸になる、③転職の職務経歴書・自己PRに活用できるといったメリットがあります。

　キャリアの棚卸し方法のポイントは①徐々に深堀りする、②目指す姿と現状とのギャップを明確にする、という点です。

　最後に1点宣伝をさせてください。わたし自身が大学に身を置く社内SEの立場ですので、世の中に社内SEが増えてくれること、さらに大学業界に社内SEが増えてくれることを望んでいます。以下に過去の記事を貼りますので、ご興味あればぜひご覧ください。

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