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　社内SEの仕事をしていると、「社内SEは残業なしでまったり働ける」という理想を追って、高倍率の選考を勝ち残って社内SEになったのに「転職は失敗だった」という他社の声を聞くことがあります。 　この記事では、そういった「社内SEへの転職で失敗した」...

　社内SEへの転職は難しいと言われます。ましてや、未経験から社内SEに転職するのは無謀な挑戦なのでしょうか？2020年代以降、「エンジニア未経験者から社内SEへの転職は困難」という常識は崩れていくのではないかと私は思います。その背景と狙い目求人の...

中途採用面接で面接官が聞きたい志望動機はたった3つの要素です。この記事では転職活動中の方に向けて、面接官に刺さる志望動機・志望理由の書き方について解説します。

　この記事では、社内SEへの転職を目指すなら、社内SE専門の転職エージェントに絶対会っておくべきだという話をします。 　その理由は、「転職エージェントやキャリアコンサルタントの中にはIT業界について詳しくない人が多数いる」からです。「そんなバカ...

新システム導入の件、利用部門と議論が全然進まなくて、第一印象だけで反対されちゃいました... 　このような経験をされたことはありませんか？社内SEは説明力が必要とされます。でも「説明力」ってどうスキルアップすればいいのでしょうか？ 　この記事で...

　ITエンジニアの転職市場で社内SEは非常に人気の職種です。私自身も社内SEに転職したときは競争倍率がなんと200倍でした（大学職員情報システム部門勤務）。この記事では、現役社内SEである私が社内SEの仕事内容と必要なスキルについて説明します。 　最...

この記事では35歳をすぎてから競争倍率200倍の社内SEに転職した私の経験を交えながら、社内SEへの転職を5つのステップに分けて情報収集から志望動機や自己PRの準備、面接までの流れとそのポイントを解説します